На виконання статті 44 Закону «Про державну службу» Кабінет Міністрів України затвердив Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців.
Текст постанови розміщено на Урядовому порталі, передає видання «Закон і Бізнес».
Метою оцінювання є визначення якості виконання державним службовцем поставлених завдань, а також прийняття рішення щодо його преміювання, планування службової кар’єри, визначення потреби у професійному навчанні.
Оцінювання буде проводитися на підставі ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності державного службовця, визначених з урахуванням його посадових обов’язків, а також дотримання ним загальних правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції.
Встановлено 3 етапи оцінювання:
1. Визначення та перегляд завдань і ключових показників.
2. Оціночна співбесіда.
3. Визначення результатів оцінювання та їх затвердження.
Оцінювання результатів службової діяльності державних службовців за 2018 рік проводиться у такі строки:
- визначення завдань і ключових показників результативності, ефективності та якості — у грудні 2017 року;
- оціночна співбесіда, визначення та затвердження результатів оцінювання — у жовтні — грудні 2018 року.
_03_03.png)
