Великолепетиський районний суд Херсонської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста з питань персоналу суду

Загальні умови

Посадові обов’язки

 1. здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника апарату суду з питань управління персоналом;

2. спільно з керівником апарату суду розробляє посадові інструкцій державних службовців, та інших працівників суду;

3. проводить роботу щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв’язання конфліктних ситуацій;

4. вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді та вносить відповідні пропозиції керівнику апарату суду;

5. приймає документи від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» та інших посад працівників апарату суду, проводить перевірку документів, поданих кандидатами, на відповідність встановленим законом вимогам, повідомляє кандидатів про результати такої перевірки та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;

6. розробляє спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В»;

7. надсилає кандидатам на зайняття вакантних посад державної служби категорії «В» письмові повідомлення про результати конкурсу;

8. за дорученням керівника апарату суду перевіряє дотримання вимог законодавства про працю та державну службу, правил внутрішнього службового розпорядку в суді;

9. опрацьовує структуру та штатну чисельність апарату суду; 10.забезпечує планування службової кар’єри, планомірне заміщення посад державної служби підготовленими фахівцями згідно з вимогами до професійної компетентності та стимулює просування по службі з урахуванням професійної компетентності та сумлінного виконання своїх посадових обов’язків;

11. організовує роботу щодо стажування державних службовців та молоді;

12. організовує проведення внутрішніх навчань державних службовців апарату суду;

13.здійснює планування професійного навчання державних службовців та інших працівників апарату суду;

14. узагальнює потреби суддів та державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції голові суду та керівнику апарату суду;

15. разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;

16. веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань;

17. аналізує кількісний та якісний склад державних службовців;

18. обчислює стаж роботи та державної служби;

19.здійснює контроль за додержанням законодавства про державну службу, про працю;

20. розглядає пропозиції та готує документи щодо заохочення та нагородження персоналу апарату суду державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками, веде відповідний облік;

21. організовує складення Присяги державного службовця особою, яка вперше вступає на державну службу, оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям;

22. ознайомлює державних службовців та інших працівників апарату суду з правилами внутрішнього службового розпорядку суду, посадовими інструкціями та іншими документами з проставленням ними підписів та дати ознайомлення;

23. оформляє і видає державному службовцю службове посвідчення; 24.забезпечує підготовку матеріалів щодо призначення на посади та звільнення персоналу апарату суду;

25.здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років; 26.формує графік відпусток персоналу апарату суду, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу апарату суду, контролює їх подання та веде облік;

27.здійснює роботу, пов’язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) суддів та працівників апарату суду;

28. оформляє і видає довідки з місця роботи працівника апарат суду; 29. опрацьовує листки тимчасової непрацездатності;

30. у межах компетенції готує розпорядчі документи про відрядження суддів та персоналу апарату суду;

31. готує у межах компетенції документи щодо призначення пенсій персоналу апарату суду;

32.забезпечує видачу у встановленому порядку звільненій особі копії акта про звільнення, належно оформленої трудової книжки; 33.забезпечує організацію проведення спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в суді;

34.забезпечує організацію проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», готує довідку про її результати;

35.здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних в суді, забезпечує контроль за станом військового обліку військовозобов’язаних і призовників в підпорядкованих організаціях;

36. розглядає звернення громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запити та звернення народних депутатів, запити на інформацію з питань управління персоналом;

37. виконує інші доручення голови суду та керівника апарату.

Умови оплати праці

Посадовий оклад - 4100,00 грн, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – премії та надбавки.

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

На постійній основі

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1.Копія паспорта громадянина України;

2.Письмова заява про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

3.Письмова заява, в якій повідомляє, що до неї (нього) не застосовуються заборони, визначені частиною 3 або 4 статті 1 ЗУ "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї (нього) відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;

4.Копія (копії) документа (документів) про освіту;

5.Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою;

6.Заповнена особова картка встановленого зразка;

7.Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Строк подання документів: до 17:00 години 28 лютого 2018 року.

Дата, час і місце проведення конкурсу

05 березня 2018 року о 10.00 годині Великолепетиський районний суд Херсонської області (смт. Велика Лепетиха, вул. Чкалова, 7а)

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Боровик Марина В’ячеславівна, тел. (05543) 2 10 75, inbox@vpt.ks.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

за спеціальністю «Правознавство»

2

Досвід роботи

_____________________

3

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1

Якісне виконання поставлених завдань

Вміння працювати з інформацією; здатність працювати в декількох проектах одночасно; орієнтація на досягнення кінцевих результатів вміння вирішувати комплексні завдання; вміння ефективно використовувати ресурси; вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати

2

Командна робота та взаємодія

Вміння працювати в команді, вміння ефективної координації з іншими, вміння надавати зворотній зв’язок

3

Сприйняття змін

Здатність приймати зміни та змінюватись; виконання плану змін та покращень

4

Технічні вміння

Вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення; використовувати офісну техніку; вільно користуватись законодавчою базою «Ліга» та АСДС КП «Д-З»

5

Особистісні компетенції

Відповідальність і пунктуальність;системність і самостійність в роботі;

наполегливість; уважність до деталей; креативність та ініціативність; орієнтація на саморозвиток; орієнтація на обслуговування; вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

1

Знання законодавства

Конституція України, Закон України “Про судоустрій і статус суддів”, Закон України “Про державну службу”, Закон України „ Про запобігання корупції”

2

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

Закон України «Про захист персональних даних», Кодекс законів про працю України, Інструкції з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційний судах областей, апеляційних судах м. Києва та Севастополя, апеляційному суді АРК та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, із змінами і доповненнями, тощо.